NT2 Groepen van ROC TOP ronden succesvol traject af

De trajecten startten ietsje later dan gebruikelijk, maar op 21 november 2023 gingen de leerlingen uit de ‘Nederlands als tweede taal’klas van ROC Top van start met hun Track the Talent traject.

We trapten af met een kijkje in de keuken bij het bedrijf achter de klimmuur van Mountain Network in Amsterdam West en de jongeren hebben natuurlijk ook de klimmuur zelf bedwongen. In de weken erna volgden diverse trainingen en bezoeken die de nieuwkomers van deze klas een inkijkje hebben gegeven in de arbeidsmarkt die hen wacht als zij de entreeklas of hun vervolgopleiding hebben afgerond. De volgende onderdelen hebben de jongeren doorlopen:

• Teambuilding - Klimmuur Amsterdam

• Orientatie werken in een hotel - NH Hotel Leidseplein

• Plan je toekomst - Randstad Nederland

• Werken in een stadion - Johan Cruijff Arena

• Grafisch ontwerp & 3D printen - Cre8

• Werken bij de brandweer - Brandweer Amsterdam Oost

• Werken als automonteur - Erdi Garage

• Werken aan je toekomst en certificaatuitreiking- KPMG

Het programma werd, zoals gebruikelijk, afgesloten met een de uitreiking van een mooi ondertekend certificaat als bewijs van deelname. Dit keer gehost door KPMG, in hun indrukwekkende kantoor in Amstelveen. Op naar het voorjaar van 2024, waarin weer nieuwe groepen hun kansen op de arbeidsmarkt kunnen gaan ontdekken.

Track the Talent weer op dreef in 2022

MBO leerlingen uit amsterdam proeven aan de arbeidsmarkt

In 2022 hebben er 2 groepen uit Amsterdam Zuid meegedaan, waaronder een groep vanuit Combiwel, de jongerenwerkorganisatie waar we al jaren mee samenwerken.

De groep varieerde behoorlijk in leeftijd (15-21) in opleiding en interesses. Zo waren er jongeren die in de 2e klas middelbare school zaten, maar ook jongeren die al op een mbo opleiding zaten maar nog onvoldoende beeld hadden wat zij precies wilden gaan doen en wat daar voor nodig is.

Daarnaast heeft er een groep meegedaan van de  Alphons Laudyschool in Zuid. Dit is een school binnen het speciaal onderwijs voor zeer moeilijk lerende kinderen. Het grootste deel van deze jongeren stroomt uit naar arbeidsmatige dagbesteding. Het reguliere programma is voor deze jongeren te intensief. De school heeft gevraagd om een verkort programma voor een gemotiveerde en leergierige groep leerlingen. Zij hebben verschillende bedrijven bezocht zoals bijvoorbeeld het NH hotel in Zuid, waar zij na een uitgebreide rondleiding door het hotel aan de slag konden in de keuken en Hornbach, waar zij leerden hoe het is om in een grote winkel voor bouwmaterialen te werken.

Naast de groepen in Amsterdam Zuid hebben er nog 5 anderen groepen deelgenomen: OSB Zuidoost, drie groepen van ROC Top Wibautstraat en de Amsterdamse Plusklas van ROC Top in Noord. Elke groep heeft een programma op maat doorlopen, afgerond met de uitreiking van een certificaat voor alle leerlingen.

Samenwerking met bedrijven

We zagen in 2022 dat bedrijven weer enthousiast zijn en de deuren graag open zetten om jongeren enthousiast te maken over een specifiek vakgebied. Veel van de bedrijven binnen ons netwerk hebben te maken met personeelstekorten en maakten dan ook graag mensen vrij om onze groepen te ontvangen. Lees hieronder over een aantal voorbeelden van succesvolle samenwerkingen.

Een aantal samenwerkingen zijn in 2022 vernieuwd, waaronder die met Damen Shipyard. Na een aantal jaar konden jongeren weer op bezoek bij dit indrukwekkende bedrijf, met veel mogelijkheden voor jongeren vanuit het MBO. Ook bij Roetz zijn we opnieuw de samenwerking aangegaan met een goed en afwisselend programma.

De Brandweer is een vaste samenwerkingsorganisatie geworden en jaarlijks kunnen hier meerdere groepen naartoe voor een bezoek.

De Meervaart is een nieuwe samenwerking die we hebben opgestart, hier konden jongeren echt meedraaien op de werkvloer. In 2023 bouwen we deze samenwerking verder uit.

Al met al mooie ontwikkelingen en een versterking van ons bedrijvennetwerk waaraan we uiteraard verder blijven bouwen.

Corona en Track the Talent

Update voorjaar 2021

Helaas hebben we ook in het najaar 2020 niet een volledig programma kunnen aanbieden aan onze jongeren…. We hebben gedaan wat mogelijk was onder de geldende omstandigheden. Nu in 2021 hebben we verschillende scenario’s klaar liggen. We hopen dat we na de meivakantie groen licht krijgen en dat er daarnaast veel sneltests beschikbaar komen zodat we weer met onze jongeren op stap mogen! Het programma zal er nog steeds wat anders uitzien omdat niet al onze partner bedrijven ons per direct kunnen ontvangen.

We zijn op dit moment in gesprek met al onze partners om te zien wat er wél mogelijk is tot aan de zomervakantie. Wij zullen hoe dan ook met onze leerlingen verschillende bedrijven gaan verkennen, mocht het niet op locatie kunnen dan gaan we een digitaal programma inzetten.

We kunnen niet wachten om onze jongeren te zien en te helpen op weg naar een mooie, realistische en uitdagende toekomst!

Hou vol en blijf gezond!

Anke en Barbara

Start najaarstraject 2019

In oktober zijn we gestart met 5 groepen van Combiwel Jongerenwerk Zuid, Orion College Noord en twee groepen van Praktijkschool de Dreef die deelnemen in samenwerkingsverband met het ROCTOP.

We bezoeken dit traject weer veel oude bekenden maar ook een aantal nieuwe bedrijven. Zo zijn nieuw dit traject Splinter Herstelschade, HEMA, Rambler en IBIS Hotel City West. Bedrijven die al langer meedoen zijn: Klimmuur Centraal, Het Scheepvaartmuseum, Kesbeke, Cre8, NH Hotels Krasnapolsky, NH Schiller, en NH Barbizon Palace, Westcord Art Hotel, IBM, Muziekgebouw aan t IJ, HANOS, Johan Cruijff Arena, wasserij Lamme, Sodexo KLM, werken bij Defensie, gemeente Amsterdam Handhaving, Vondelgym, Asito, Roetz Bikes, Sporten met Randy Sedoc, Amsta ouderenzorg.

Er zijn nog een aantal trainingen te gaan voordat de jongeren half december hun welverdiende certificaat zullen ontvangen tijdens een feestelijke lunch in het Westcord Art hotel.

Hierbij een impressie

Track the Talent Amsterdam - Certificaatuitreiking najaar 2017

Vlak voor de kerstvakantie vond op dinsdagavond 19 december 2017 voor de 22e keer de certificaatuitreiking plaats, dit keer in het Westcord Art hotel.

Vier groepen (55 leerlingen) ontvingen hun welverdiende certificaat tijdens een gezellig etentje; eerder deze maand werden de certificaten uitgedeeld aan twee andere groepen (27 leerlingen).

De groepen hebben de afgelopen maanden allen wekelijks diverse bedrijven bezocht. Ze kregen daar trainingen van de professionals van de bedrijven zelf en konden met eigen ogen zien hoe het er daar in de praktijk aan toe gaat. De gelukkigen die mee mochten doen met Track the Talent waren dit najaar leerlingen van ROCTOP, het Orion College, Praktijkschool de Dreef en Combiwel jongerenwerk.

Ook in ons jubileumjaar hebben we weer een beroep kunnen doen op onze trouwe bedrijven partners. Gelukkig blijven nieuwe samenwerkingspartners zich ook aanmelden waardoor we nog meer programma’s op maat kunnen maken. Zeker voor de leerlingen van de praktijkgroepen is het fijn dat we steeds meer bedrijven erbij krijgen waarbij de leerlingen de handen uit de mouwen kunnen steken en waar zij ook eventueel aan de slag kunnen!

Veel dank zijn wij afgelopen seizoen verschuldigd aan NH Hotels, IBM, ING, Cre8, de Politie, Boer&Croon, Doubletree by Hilton, Randstad, Muziekgebouw aan ‘t IJ, Professional Rebel, Roetz Bikes, Het Scheepvaartmuseum, Delta Lloyd, HANOS, Klimmuur Amsterdam, Kesbeke Fijne Tafelzuren, KARWEI, Sodexo KLM en natuurlijk het Westcord Art Hotel.

Naast de enorme inzet van bovenstaande bedrijven danken wij Stadsdeel Noord en Stadsdeel Zuid van de gemeente Amsterdam en de Fundatie van den Santheuvel, Sobbe voor hun financiële bijdragen.

10-jarig jubileum Track the Talent en certificaatuitreiking TTT Amsterdam

fotograaf: Marieke Wijntjes

Gisteren ging het dak eraf bij het Westcord Art Hotel! Met 75 jongeren aangevuld met leraren, jongerenwerkers en mensen van de gemeente, bedrijven en fondsen vierde Track the Talent haar 10 jarig bestaan. Daarnaast ontvingen 75 leerlingen van het ROC TOP, KPCN en jongeren van Combiwel hun certificaat voor het afronden van het Track the Talent traject waarmee zij in maart waren gestart. Rapgroep Van Zuid gaf een exclusief optreden waaronder een nieuwe song over Track the Talent en oud-deelnemers Chadi en Mohamed deelden wijze lessen en vertelden wat Track the Talent voor hen heeft betekend. Voor Combiwel was het ook een speciaal feestje, zij doen al vanaf de start mee met Track the Talent.

Saskia Groenewoud (lid dagelijks bestuur Stadsdeel Noord) en Marijn van Ballegooijen (lid dagelijks bestuur stadsdeel Zuid) waren beiden aanwezig om de deelnemers hun behaalde certificaat uit te reiken. Beiden benadrukten blij te zijn dat de jongeren met het behalen van dit certificaat alvast een eerste stap gezet hebben richting een kansrijke toekomst.

In de afgelopen weken werden door 75 jongeren, verdeeld over zes groepen, tien verschillende bedrijven bezocht. Zij kregen daar informatie over de werkzaamheden, maar zagen vooral met eigen ogen hoe het er in de werkelijkheid aan toe gaat op de werkvloer. Verder werden ook de handen uit de mouwen gestoken: bij Roetz-bikes werden bijvoorbeeld banden verwisseld, bij Doubletree by Hilton bedden opgemaakt en cocktails geshaket en bij Lokhorst bouw zagen de leerlingen hoe zwaar een betonblok is. Ook werden als vanouds Klimmuur Amsterdam, Kesbeke, IBM, ING, Cre8, Boer&Croon, NH Hotels, Randstad, Paradiso, Muziekgebouw aan ’t IJ, Het Scheepvaartmuseum, Amsta en Delta Lloyd bezocht. Nieuw was dit traject de deelname van Vondelgym, M&M Beveiliging, Het Zaans Medisch Centrum en Garage Erdi Auto. Speciale dank gaat uit naar het Westcord Hotel die zowel twee trainingen hebben verzorgd als het feest ter ere van de certificaatuitreiking en het 10 jarig bestaan wilden hosten. Ook bedanken wij graag Fonds21, Het R.C. Maagdenhuis, VSB fonds, Fundatie Van den Santheuvel, Sobbe en Stadsdelen Noord en Zuid voor het financieel mogelijk maken van Track the Talent.

Allemaal een fijne zomer gewenst en op naar de volgende 10 jaar Track the Talent!

Een Talentvol nieuwjaar gewenst!

We kijken terug op een geslaagd jaar. Op 13 december hebben we dansend en etend het najaarstraject van Amsterdam afgesloten in het Volkshotel! Dankzij de inzet van 27 bedrijven zijn 56 Amsterdamse jongeren het afgelopen najaar 63 maal op bedrijfsbezoek geweest. Eind november sloot Track the Talent Haarlem succesvol af met een certificaatuitreiking waar wethouder Merijn Snoek certificaten uitreikte aan de deelnemers. Ook hebben de jongeren in Hilversum en Amersfoort afgelopen najaar aan een fantastisch aanbod aan trainingen, workshops en praktijkbezoeken mogen deelnemen.

Dit alles dankzij de tomeloze inzet van de uitvoerders en begeleiders in deze steden: Take your Chance in Hilversum, Matchpoint Amersfoort en Bedrijf&Samenleving in Haarlem. Verder is er afgelopen jaar een succesvolle pilot in de Bollenstreek gedraaid en zijn we heel blij met het vervolg van Track the Talent Haarlemmermeer onder de vleugels van MeerWaarde

We willen alle deelnemende bedrijven van afgelopen jaar extra hartelijk bedanken dat zij hun deuren wederom hebben opengesteld om de jongeren een kijkje in de keuken te geven: een verrijking voor hun toekomstvisie! Daarbij zijn we de gemeentes, stadsdelen, fondsen en sponsors ook enorm dankbaar voor hun vertrouwen en het mogelijk maken van dit project.

Vooruitkijkend op het nieuwe jaar verheugen wij ons om ons project in twee nieuwe steden, Zaandam en Eindhoven, te starten en om in het najaar van 2017 het 10-jarig bestaan van Track the Talent met alle betrokkenen te vieren! Hierover binnenkort meer.

Een gezellig uiteinde en tot volgend jaar!

Track the Talent binnenkort van start in Eindhoven!

Afgelopen donderdag 6 oktober was het een extra feestelijke dag voor onze stichting;

Met onze nieuwe  partner Stad &Co gaat Track theTalent binnenkort ook in Eindhoven van start!

Stad&Co heeft een prachtig netwerk van bedrijven en scholen en we weten dan ook zeker dat Rachida en haar collega's Track the Talent in Brabant goed op de kaart zullen zetten. Wij wensen ze heel veel succes!

Track the Talent geeft kijkje achter de schermen en is inspirerend voor beroepskeuze

View fullsize

View fullsize

View fullsize

Op donderdag 9 juni is het jongerenprogramma Track the Talent Hilversum afgerond met een de uitreiking van certificaten bij Imkerij ’t Schuurtje in Oud-Loosdrecht. 12 Weken lang zijn jongeren van het MBO College Hilversum en Regio Gooi & Vechtstreek met elkaar op pad geweest en hebben diverse organisaties bezocht en trainingen gevolgd. Tijdens de laatste dag werd aandacht besteed aan het ondernemen in de recreatieve sector door kennis te maken met het runnen van een winkel, imkerij, bed&breakfast en VVV kantoor. De 5 P’s kwamen hier ter sprake (prijs, plaats, product, promotie en personeel) de groep maakte een eigen kaars van bijenwas en genoot van een boerenlunch.

Dit ter gelegenheid van het einde van het programma waarbij jongeren de kans krijgen zich te oriënteren op een opleiding of beroep. Tijdens het programma bezoekt de groep wekelijks een bedrijf of organisatie waar ze ze handen uit de mouwen steken, soms gevolgd door een training. De combinatie van Denken, Durven en Doen staat centraal tijdens dit programma. Bij de trainingen is er aandacht besteed aan netwerken, gastvrijheid, presenteren, solliciteren, ondernemen en het ontdekken van de persoonlijke kwaliteiten. Bij de bedrijven stak de groep de handen uit de mouwen en werden ze als een volwaardig teamlid opgenomen in de organisatie. Bij the Colour Kitchen in De Alliantie kreeg iedereen een verantwoordelijkheid in de keuken om de lunch voor te bereiden, bij Plantage Voorhoeve en Dille&Kamille mochten ze meehelpen in de winkel, bij Sherpa heeft de groep kennis gemaakt met meervoudig gehandicapten, bij NH Hotel hebben ze geleerd hoe een tafel opgedekt moet worden en bij de Tomingroep hebben ze mogen rijden op een grasmaaier en ervaren hoe zwaar het is met een bladblazer op je rug te lopen. Dit is maar een greep uit de reeks van 12 weken.

De groep was een zeer multiculturele samenstelling en naast het bezoeken van de bedrijven heeft dit programma ook laten zien dat het ook zijn vruchten afwerpt op het gebied van taalontwikkeling. De hoeveelheid onbekende woorden was een meerwaarde naast de kans zich te oriënteren op werk of opleiding. Sommigen hebben een heel goed beeld gekregen van wat ze wel, maar ook niet willen gaan doen in de toekomst. Sommigen wisten al in welke sector ze graag willen werken en is hun keuze alleen maar versterkt. Naast het feit dat dit programma voor de jongeren heel belangrijk is, krijgen de organisaties ook een goed beeld van deze doelgroep en is er meer begrip voor elkaars belevingswereld. Diverse keren werd door de organisaties teruggekoppeld dat het voor hen ook een interessant project is, dus het mes snijdt aan twee kanten.

Esther Franssen, projectleider van Track the Talent in ’t Gooi, kijkt met veel voldoening terug op deze groep. “Dit is mijn vierde groep die ik het afgelopen jaar heb mogen begeleiden en het is heel bijzonder te zien hoe de jongeren zich ontwikkelen gaandeweg het programma. Tijdens de evaluatie komt ook naar voren dat ze het minder lastig vinden zichzelf te presenteren, zich beter kunnen voorbereiden op een sollicitatie en dat ze de kans krijgen bij veel organisaties een kijkje in de keuken te krijgen, letterlijk en figuurlijk”.  In het najaar hoopt zij weer met twee groepen te starten. 

Nieuws Track the Talent najaar 2015

Afgelopen najaar is gebleken dat zowel de pilot in Hilversum als Hoofddorp goed en positief is verlopen! Beide steden zijn dit jaar dan ook doorgestart; Hoofddorp onder de bestaande stichting Meerwaarde (http://www.meerwaarde.nl/activiteitenaanbod/jeugd#toc2) en Hilversum onder de nieuwe stichting Take your Chance. Daarnaast is ook een derde pilot succesvol van start gegaan in de Bollenstreek.

TTT Hilversum

 Amsterdam heeft dit najaar weer zes groepen op weg kunnen helpen naar een succesvolle toekomst. De feestelijke certificaatuitreiking heeft op  18 december plaatsgevonden bij onze nieuwe maatschappelijk partner “Doubletree by Hilton”.

Verder zijn we in november met een pilot project gestart in opdracht van stadsdeel West om afgestudeerde MBO-ers (alle niveaus) aan het werk te helpen. Zij volgden een verkort traject van 3 weken, zij gingen op bezoek bij bedrijven en werden daar getraind in o.a. ondernemerschap, solliciteren en netwerken. Het project sloot af met speeddates met werkgevers zoals Blokker, Schiphol, Bouwmaat, Hilton en Randstad. Uiteindelijk namen 12 jongeren deel aan het project waarvan er zes aan het werk waren na afloop en drie direct n.a.v. de speeddates. De deelnemers beoordeelden het project zelf met een 8,5.

Speed dates in action

In 2016 bestaat TTT alweer 10 jaar! We zullen dit dan ook niet ongemerkt voorbij laten gaan en komen hier begin 2016 op terug!

Wij wensen iedereen een fijne kerst en een spetterend nieuw jaar!

TTT Haarlemmermeer in het Haarlems Dagblad

Op naar een fijne zomer, met een TTT certificaat op zak!

Vier succesvolle projectafsluitingen, op naar een fijne zomer!

Naast de mooie afsluiting van de piloteditie in Hoofddorp, hebben de afgelopen weken ook de deelnemers uit Hilversum, Amsterdam en Den Haag het project goed afgesloten. In alle steden namen de gemotiveerde deelnemers hun certificaten in ontvangst.

Haarlemmermeer, Hilversum en Amsterdam zijn verzekerd van een vervolg. In Den Haag zijn alle bedrijven en de Esloo onderwijsgroep erg enthousiast en willen graag door, maar het ontbreekt nog aan voldoende subsidie/sponsoring. Onze dank is groot voor de tip die leidt tot een top sponsor of maatschappelijk partner die zorg kan dragen voor vervolgedities in Den Haag!

Daarnaast danken wij weer alle deelnemende partijen: de scholen, de welzijnsinstellingen, de bedrijven, vrijwilligers en onze sponsors die de afgelopen edities mogelijk hebben gemaakt, geweldig! Op de pagina's van elke stad lees je meer over de certificaatuitreiking aldaar.

Rest ons nog iedereen een hele mooie zomer te wensen!!

Den Haag

Haarlemmermeer

Hilversum

Amsterdam

Certificaten voor deelnemers Hoofddorp: een geslaagde pilot editie

De eerste groep deelnemers in Haarlemmermeer heeft een certificaat binnen!

Wat zijn we trots op de deelnemers die in Hoofddorp hun certificaat hebben ontvangen! Niet alleen heeft een groot aantal deelnemers een baan gevonden, ook zijn de deelnemers zichtbaar gegroeid op sociaal-emotioneel gebied.

De pilot van Track the Talent zou nooit zo’n succes geweest zijn zonder de samenwerking met de participerende bedrijven. Alle betrokkenen hebben de inzet en tijd van de participanten enorm gewaardeerd. Het gevoel van welkom zijn was enorm. Onze dank aan de bedrijven is dan ook groot!

Maar de grote kracht van de pilot in Hoofddorp is ook voor een groot deel toe te wijzen aan de samenwerking tussen MeerWaarde en Track the Talent. De samensmelting van de praktische verkenning van het bedrijfsleven en zoektocht naar eigen kunnen met de intensieve en betrokken begeleiding van de jongerenwerkers van MeerWaarde heeft zijn vruchten afgeworpen. De jongeren voelden zich veilig in de groep en konden er met hun verhalen terecht. Ze voelden zich gehoord en gezien en bovenal durfden zij zich te laten zien.

Wij zijn dan ook ontzettend blij dat Stichting MeerWaarde het project omarmt en er een vervolg van Track the Talent in Haarlemmermeer zal plaatsvinden.

College St. Paul op bezoek bij ADO Den Haag

Dinsdag 14 april waren de Track the Talent deelnemers van College St. Paul op bezoek bij ADO Den Haag. Lees het verslag van dit leuke, maar vooral ook leerzame bezoek hier op de website van ADO Den Haag.

Certificaatuitreiking TTT Amsterdam 4/2/2015 @KIT!

Fotograaf: Marieke Wijntjes

Afsluiting najaarstraject 2014 van Track the Talent Amsterdam

Op woensdagavond 4 februari 2015 was de Marmeren Hal in het Koninklijk Instituut voor de Tropen weer even van Track the Talent. Daar ontvingen 64 (v)mbo jongeren na drie maanden wekelijks bedrijven bezoeken hun certificaat. Twaalf weken lang gingen zij iedere week op bezoek bij een bedrijf waar zij van alles leerden over de arbeidsmarkt, solliciteren en jezelf presenteren. Bij alle bedrijven kregen zij training en/of een kijkje achter de schermen. Zij leerden bij BoerCroon over lastige begrippen zoals primaire arbeidsvoorwaarden, bij  IBM over de wereld van de ICT en programmeren en bij Delta Lloyd werd behandeld hoe je zorgt dat je geen schulden maakt. Ook werden de handen uit de mouwen gestoken bij o.a. NH Hotels, V&D, Kesbeke, Albert Heijn en het Scheepvaartmuseum.

Tijdens deze certificaatuitreiking kon iedereen bij een professionele fotograaf zijn/haar portret laten nemen voor bijvoorbeeld hun LinkedIn profielfoto. De presentatie van de uitreiking was in handen van One’sy Muller van FunX radio. Zij vroeg de deelnemers en trainers het hemd van het lijf over hun ervaringen, deze waren voornamelijk heel enthousiast. De deelnemers van Younited en Streetcornerwork hadden zelfs een speech voorbereid waarin zij beschreven wat zij hebben geleerd en hoe zij zich ontwikkeld hebben tijdens het traject.

Stichting Track the Talent bedankt graag alle deelnemende bedrijven, namelijk; BoerCroon, Klimhal Amsterdam, Paradiso, ING, NH Hotels, Rosa Security, Amsta, Albert Heijn, Kesbeke, Ombra della Terra, V&D, Het Scheepvaartmuseum, Zwartjes, Het Anne Frankhuis, Delta Lloyd, IBM, Muziekgebouw aan ’t IJ, Alliander, Stichting F6, het Concertgebouw, Tommy Hilfiger en Biolicious.

Daarnaast bedanken wij Stadsdeel Zuid, Stadsdeel Oost, het Skanfonds en Fundatie van den Santheuvel, Sobbe voor hun ondersteuning van het Amsterdamse traject en het Amsterdam Tropen Hotel voor het beschikbaar stellen van de prachtige locatie!

Certificaten in Haarlem voor 45 TTT deelnemers!

Gisteren, op donderdag 29 januari, zijn 45 leerlingen van het Sterrencollege en het Haarlem college beloond voor het volgen van alle trainingen van Track the Talent.

Dit keer was de afsluiting wel heel bijzonder; wethouder Merijn Snoek ging in de stadsbibliotheek het debat aan met de leerlingen over verschillende onderwerpen die betrekking hebben op zijn portefeuille Jeugd en Onderwijs.

Onder de bezielende leiding van de ervaren debatleider Edward van der Zwaag werden actuele onderwerpen besproken.

Aansluitend vond de certificaatuitreiking plaats.

Het was een hele leerzame en leuke ochtend!

Certificaatuitreiking TTT Den Haag 2/12/2014

Op dinsdag 2 december werden de certificaten aan de eerste groep leerlingen die aan Track the Talent Den Haag hebben deelgenomen, uitgereikt.

Zij kregen dit uit handen van mw. Ilma Merx, directeur Onderwijsbeleid van de Gemeente Den Haag. Zij benadrukte hoe belangrijk de Gemeente het vindt dat iedere leerling de kans krijgt om een goede beroepskeuze te maken. Dit kan mede door de bedrijfsbezoeken. De leerlingen van het Diamant College, College St. Paul en Stanislas College sloten in een informeel samenzijn met de partner bedrijven het project af. De uitreiking vond plaats bij één van de enthousiaste partners: NH Hotel Atlantic Kijkduin. De eerste pilot voor Track the Talent is hiermee afgerond in Den Haag. In april starten we met 3 nieuwe groepen. Wij zoeken nog steeds bedrijven die een groep leerlingen wil ontvangen en hen een praktische workshop wil aanbieden. Er zijn veel mogelijkheden, mail mw. Fatos Ipek-Demir via f.ipek@pepdenhaag.nl of bel 070-3024447.

Diamant College op bezoek bij ADO Den Haag

Dinsdag 4 november was het Diamant College op bezoek bij ADO Den Haag. Lees het verslag hier op de website van ADO.

TTT Hilversum & Hoofddorp aan boord!

We zijn zeer verheugd om bekend te maken dat TTT ook in Hilversum en Hoofddorp uitgevoerd gaat worden! Esther Franssen (foto links) gaat aan de slag als projectleider TTT Hilversum en Ilonka du Clou (foto rechts) als projectleider TTT Hoofddorp. Beide dames zijn enthousiast gestart met de voorbereidingen voor de uitvoer van een pilot editie in hun stad.

We houden jullie op de hoogte van de vorderingen en ontwikkelingen in beide steden via onze website en social media. Ben je als bedrijf geïnteresseerd om deel te nemen aan het project in één van de twee steden en te zorgen dat er na de pilot een stevig netwerk is om te continueren en uit te breiden? Neem dan graag contact met ons op! Zie ook onze pagina partnermodellen.

We wensen Esther & Ilonka heel veel succes en plezier!!

De pilot edities worden mede mogelijk gemaakt door:

Track the Talent Den Haag gelanceerd: jongeren gaan kennismaken met het bedrijfsleven

Wat heeft touwtrekken in de sneeuw te maken met je toekomst? 40 jongeren kwamen daar achter tijdens de lancering van het project Track the Talent, op 17 september in De Uithof. Track the Talent brengt scholieren en bedrijven bij elkaar. De scholieren gaan ‘snuffelend’ kennismaken met bedrijven en organisaties als Rabobank, Tempo Team en Middin. Tijdens dat bezoek leren ze hoe het eraan toe gaat in zulke ondernemingen. En kunnen ze meteen ervaren wat wel of niet bij hen past. Belangrijke vragen daarbij zijn: ‘Wat zijn jóúw talenten? En hoe werk je daar samen aan?’ Doel van Track the Talent is de carrièrekansen van laaggeschoolde jongeren te vergroten en zo de jeugdwerkloosheid en voortijdig schoolverlaten terug te dringen. Kortom, heel actueel in de ‘WerkWeek’ van 18 tot 25 september, het initiatief van ambassadeur Aanpak Jeugdwerkloosheid Mirjam Sterk.

Track the Talent begon in Amsterdam in 2006, geïnspireerd op het New Yorkse programma Development School of Youth. In dit project oriënteren scholieren zich op bedrijven, beroepen en hun eigen talenten. In Den Haag gaan leerlingen van het Diamant College, het Stanislascollege en het College St. Paul op bezoek bij De Uithof, NH Hotel Atlantic, Rabobank, PEP, Tempo Team, de gemeente Den Haag, ADO Den Haag in de Maatschappij, Den Haag FM en Middin. In groepjes leren ze deze ondernemingen op praktische wijze kennen, bijvoorbeeld in een workshop. Na afloop van de serie kennismakingen krijgen ze een certificaat. 

De deelnemende ondernemingen doen dit voor de samenleving in het algemeen, voor de leerlingen in het bijzonder én voor zichzelf. Track the Talent is maatschappelijk betrokken ondernemen en dat mes snijdt  altijd aan twee kanten. Directeur Eugene de la Croix van De Uithof lichtte in zijn welkomstwoord aan de scholieren toe dat zij belangrijk zijn voor de bedrijven, als mogelijke toekomstige medewerkers. Daarvoor moeten ze eerst op zoek naar hun passie, talenten en interesses. En moeten ze weten hoe bedrijven in elkaar zitten.

Vandaar dat Track the Talent begon met een stevige work-out in de sneeuw in vijf groepen – mét touwtrekken en kwartetlanglaufen. Deze activiteiten vragen immers, net als werken bij bedrijven, om teamgeest, coördinatie en een aanvoerder. Het bleek best lastig, samenwerken op glibberige sneeuw – maar uiteindelijk kon er ook samen gejuicht worden! Daarna tekenden de leerlingen een officieel contract met afspraken.

Track the Talent is altijd op zoek naar meer interessante partnerbedrijven. Ze kunnen contact opnemen met PEP Den Haag via tel. (070) 302 44 47 of e-mail f.ipek@pepdenhaag.nl.

Artikel Gemeentekrant editie Zuid 21-08-2014