Neem contact op!

Gebruik het contactformulier hiernaast

Directeur
Barbara van Waardhuizen
 

Projectleider Track the Talent Amsterdam/projectmanager franchise:
Marieke Andriesse
 

Financiën:
Geneviève Loriaux
 

Herengracht 218
1016 BT Amsterdam
Nederland

Track the Talent

Franchise

Franchise

Aan makelaars die een eigen Track the Talent traject willen opstarten bieden wij mogelijkheid om het concept te franchisen. Wij bieden een handige toolkit en toegang tot het gevestigde en uitgebreide netwerk van Track the Talent dat bestaat uit enthousiaste bedrijvenpartners en collega franchisers. Voor meer informatie kan je contact opnemen met Barbara van Waardhuizen.

Om alvast een idee te geven van de te nemen stappen vindt u hieronder een globaal stappenplan voor het opstarten van een succesvol Track the Talent traject.

Stappenplan:

  • Benaderen scholen en welzijnsinstellingen om te onderzoeken of er behoefte is aan een Track the Talent traject. Is hier de beoogde doelgroep te bereiken? Namelijk vmbo/mbo’ers zonder startkwalificatie en jongeren die dreigen uit te vallen.
  • Bedrijven bezoeken uit het netwerk  en onderzoeken of ze mee willen doen als vriend, sponsor of maatschappelijk partner (Zie ook partner modellen)
  • Sponsoren werven in de vorm van lokale partijen (bijv. gemeenten), fundaties en fondsen (zoals bijv. Oranjefonds en VSB fonds)
  • Trainingen bespreken en het programma samenstellen in samenwerking met de bedrijven, gebruik hierbij de rode draad als leidraad. 
  • Schema voor het programma maken voor de pilot-groep van kick-off tot certificaatuitreiking (ongeveer 13 weken lang).
  • Afspraak inplannen met de coaches/begeleiders van de groepen en de trainers van de bedrijven om de wederzijdse verwachtingen uit te spreken.
  • Kick-off meeting met deelnemers en bedrijven in de vorm van een interactief uur (ontmoeten en verbinden) om het ijs te breken.
  • Voorafgaande aan de start van het programma de verwachtingen van de jongeren meten door hen de nulmeting in te laten vullen.
  • Start!